Wir...

... überzeugen mit unserem fachlichen Wissen, das wir in zahlreichen Projekten anwenden und durch stetige Weiterbildung kontinuierlich vertiefen. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner auf Augenhöhe.

... sind stolz auf unsere Teams. Durch selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise und schnelle Reaktionsfähigkeit in Verbindung mit einer effizienten Unternehmensstruktur führen wir unsere Projekte zum Erfolg.

... schwören auf eine Firmenkultur, die durch Familienorientierung, ehrlichen Umgang miteinander sowie Spaß und Interesse an der Arbeit geprägt ist.

Leitbild

ERGON Datenprojekte

  • ist ein IT- Dienstleistungsunternehmen, das auf Entwicklung, Datenmanagement und Projektmanagement spezialisiert ist und zu den Marktführern der deutschen unabhängigen mittelständischen Unternehmen zählt.
  • agiert verantwortungsbewusst, aufrichtig und respektvoll gegenüber seinen Kunden, Mitarbeitern und Partnern.
  • operiert weltweit, ist für seine Zuverlässigkeit bekannt und hat trotz seiner Größe den persönlichen Charme nicht verloren
  • strebt ein qualitativ und quantitativ lineares Wachstum seiner Geschäftstätigkeit unter strikter Berücksichtigung dieses Unternehmensleitbildes an.

Kunden

  • Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
  • Wir wollen durch überzeugende Leistungen aus jedem Kunden einen Stammkunden machen.
  • Wir sehen jedes Projekt als Chance, die Bindung zum Kunden noch zu verbessern.

Mitarbeiter

  • Wir arbeiten als Team, haben fest vereinbarte Regeln und halten uns daran.
  • Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unsere Motivation.
  • Wir führen und motivieren als Führungskräfte unsere Mitarbeiter.
  • Wir fördern und unterstützen unsere ständige Weiterbildung.

Ethik

  • Als Mitglied der Versammlung eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e.V. unterstützen wir die Ziele und Handlungsweisen dieser Vereinigung, insbesondere was die Ablehnung und Bekämpfung jeder Form von Korruption betrifft.
  • Wir erzielen Gewinn, der das Unternehmen finanziell unabhängig macht, Arbeitsplätze sichert und Investitionen ermöglicht.

Qualität

  • Qualität bedeutet für uns, die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen bzw. zu übertreffen.
  • Qualität bedeutet deshalb auch für uns, stets die für den Kunden sinnvollste Lösung im Blick zu haben und ihn in dieser Hinsicht zu beraten und zu unterstützen.
  • Wir haben definierte Standards.
  • Wir halten uns an vereinbarte Termine.
  • Wir halten uns an vereinbarte Preise.

Arbeitssicherheit & Gesundheit

  • Gesundheit ist bei uns oberste Priorität
  • Wir achten auf die Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Die Arbeitsbelastung ist trotz Projektgeschäft ausgeglichen
  • Die eigene Familie steht zentral im Fokus und solle nicht vernachlässigt werden

Management

Ergonauten

Wir sind ein Team. Was uns auszeichnet sind kluge Köpfe, pfiffige Ideen und Werte wie Zuverlässigkeit und Teamgeist: Jeder packt mit an und wir können uns aufeinander verlassen. Dieser Zusammenhalt wird gefördert durch Firmenevents und sportliche Aktivitäten, die wir gemeinsam gestalten und erleben. Wir sind wir – ein Team aus kompetenten, einsatzbereiten und leistungsfähigen Menschen.

ERGON inside

Familienfreundliche Unternehmensführung

Wir setzen uns ein – Work-Life-Balance und ein ausgeglichenes Familienleben werden bei uns GROSS geschrieben – und das hat sich herumgesprochen. Wir sind dafür mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet worden. Dieses Siegel wird kleinen und mittelständischen Hamburger Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern verliehen, die sich besonders engagiert für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzen. Wir haben bei uns im Unternehmensalltag  z.B. folgende Vereinbarungen getroffen und etabliert:

  • Es gilt Vertrauensarbeitszeit unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse
  • Arbeiten im Home Office ist jederzeit nach Absprache möglich
  • Mitarbeiter dürfen ihre Kinder mit an den Arbeitsplatz bringen, wenn die reguläre Betreuung ausfällt
  • Die Elternzeit und der Wiedereinstieg werden sorgfältig vorbereitet und begleitet
  • Der Wiedereinstieg ist auch mit unterhälftiger Teilzeit möglich und kann dann sukzessive in Absprache mit dem Mitarbeiter wieder erhöht werden
  • Die Vertretung untereinander ist praxisgerecht organisiert
  • Bei der Arbeits- und Urlaubsplanung wird auf Beschäftigte mit Familienverantwortung Rücksicht genommen
  • Teilzeitkräfte können Weiterbildungsangebote wahrnehmen und Führungspositionen einnehmen
  • Es werden Veranstaltungen mit Familien und Freunden organisiert, wie z.B. Grillfeste

Firmenevents

Gute Arbeit - Gutes Leben. Unter diesem Motto finden bei ERGON Datenprojekte viele Firmenveranstaltungen statt.
Hier folgen noch Impressionen aus der letzten Zeit:

Unsere Geschichte

Die Geschichte der ERGON Datenprojekte GmbH beginnt am 01.07.1998 mit der Gründung der vorläufigen GbR mit Sitz in Hamburg-Barmbek.

Am 17.11.1998 erfolgt die Umfirmierung in ERGON Datenprojekte GmbH. Noch in demselben Jahr werden die neuen Geschäftsräume im Holstenkamp 1 in Hamburg-Eimsbüttel bezogen. Zu Beginn des Jahres 1999 besteht die Firma bereits aus fünf Mitarbeitern und einem Auszubildenden. Mit dieser personellen Verstärkung ist es uns auch gelungen, die sogenannte "Jahrtausendherausforderung" der IT-Branche, den Datumswechsel zur Jahrtausendwende, bei allen Kunden erfolgreich zu meistern.

In den Jahren 2000 und 2001 etabliert sich die ERGON Datenprojekte GmbH als Systemhaus mit einem kompletten Spektrum an IT-Dienstleistungen erfolgreich am regionalen norddeutschen Markt. Zum 31.12.2002 ist die Firma auf zwölf Mitarbeiter und zwei Auszubildende angewachsen. Im Verlauf des Jahres 2003 finden im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums eine Konzentration auf die Kernkompetenzen Consulting und Development sowie eine Zielgruppenfokussierung auf Großunternehmen statt.

Seit 2010 befinden sich die Geschäftsräume im Glockengießerwall 2 mitten in Hamburg und bilden hier den Ausgangspunkt für unsere Aktivitäten.

Wir sind stolz darauf, dass sich die positive Geschäftsentwicklung auch gegenwärtig fortsetzt: Aufgeteilt auf die Bereiche Entwicklung, Datenmanagement und Projektmanagement erbringen die Consultants der ERGON Datenprojekte innovative und qualitativ hochwertige Dienstleistungen in nationalen und internationalen Kundenprojekten. Anfang des Jahres 2017 blickt die Geschäftsführung, bestehend aus Siegfried Breitkreuz und Daniel Kresin, mit ihren 20 Mitarbeitern voller Tatendrang in die Zukunft.  

 

Mitgliedschaft und Partner

In bester Gesellschaft – im Einklang mit unseren Firmenzielsetzungen und Tätigkeitsfeldern haben wir uns zu Mitgliedschaften und Partnerschaften mit diesen Organisationen entschieden.  

Seit dem Jahr 2005 ist unsere Geschäftsführung Mitglied der Versammlung Eines Ehrbaren Kaufmanns zu Hamburg e.V.. Diese Institution wurde als Vorläufer der Handelskammer Hamburg im 16. Jahrhundert gegründet und hat sich dem Kampf gegen Korruption in Wirtschaft, Amt und Politik verschrieben sowie der Schärfung des Bewusstseins Jugendlicher für wirtschaftsethische Fragen und Zusammenhänge.  

Im Frühjahr 2009 sind wir Mitglied der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. und im Januar 2011 Mitglied im TDWI Germany e.V. geworden. Die GPM ist Deutschlands größter Fach- und Berufsverband für Projektmanagement. Der TDWI Germany e.V. hat sich in den vergangenen Jahren zur zentralen Community für Business Intelligence und Data Warehousing entwickelt. Beides sind für uns geeignete Netzwerke und Plattformen, um aktiv Wissenstransfer und Weiterentwicklungsprozesse zu unterstützen.  

Der Software-Allianz-Hamburg sind wir Ende 2011 als Partner beigetreten. Sie vertritt den Hamburger Mittelstand der IT- Systementwicklung und vereinigt die individuelle Stärke sowie das volle Dienstleistungsspektrum unserer Partnerfirmen zu einer einzigartigen Allianz.  

Unsere, seit Firmengründung bestehende, enge Bindung zu Microsoft-Produkten haben wir 2011 durch die offizielle Mitgliedschaft im Microsoft Partner Network bekräftigt.  

In unserer alltäglichen Arbeit, dem Entwickeln von Software, haben wir uns dem Clean Code Development verschrieben. Dahinter verbirgt sich die gleichnamige Initiative, die die Erhöhung der Softwarequalität im Fokus hat. Mittels technologieunabhängigen Prinzipien, Praktiken und Regeln wird die Professionalität in der Softwareentwicklung messbar gemacht, um damit die Qualität des Endprodukts zu optimieren.

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