Innovative Lösungen
für Digitale Unternehmen

Gemeinsam zum Ziel

Nach diesem Grundsatz betreuen wir marktführende nationale und internationale Unternehmen mit IT-Dienstleistungen seit 1998. Aufgeteilt auf die Bereiche Entwicklung, Datenmanagement und Projektmanagement arbeiten wir hauptsächlich mit Microsoft Technologien und erbringen hier innovative und qualitativ hochwertige Dienstleistungen in nationalen und internationalen B2B-Projekten für unsere Kunden.

Wir sind seit 2011 Teil der Software-Allianz Hamburg sowie eines der beiden Gründungsmitglieder der Veranstaltungsreihe Smart Datalytics.

Unsere Inspirationen für Sie

PLANNING TOOL:
Azure
basierte
Webanwendung

Power BI:
Unsere Lösungen
zur Analyse Ihrer Daten
mit Power-BI

SYSTEM:
Digitalisierung
von Kernprozessen
mit Azure

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Deine Inspiration für unser Team

Junior Business Intelligence Consultant (m/w/d)

Consultant/ Senior Consultant (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d)

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News & Events

#NeverStopLearning: Unser Senior Consultant im #Da

#NeverStopLearning: Unser Senior Consultant im #Datenmanagement Horst Mudlaff stellt unseren gleichnamigen Arbeitskreis vor.#Datamanagement ist ein sich enorm schnell verändernder Bereich – Stichwort #Cloud. Um hier immer auf dem Laufenden zu bleiben, ist es notwendig sich mit immer neuen Techniken zu beschäftigen und darüber auszutauschen. Und genau dafür nutzen wir unseren Arbeitskreis.Wir suchen uns Themen, die jemand vorstellt, der bereits Erfahrung hat und sich damit beschäftigt. Häufig ergeben sich die Themen aus unseren Projekten, aber alle haben die Möglichkeit, selbst Themen einzubringen.Hier ein paar Beispiele aus unseren Arbeitskreistreffen: 👉 #BIML – Automatisieren von #SSIS 👉 #Azure Databricks 👉 #Datenbank ist langsam – wie kann man da vorgehen? 👉 #DataFactory – Copy Data + SP vs. Dataflow 👉 External Datasources, z.B. Bulk INSERT mit Openrowset aus Blobstorage 👉 DataFactory mit RESTNach der Vorstellung der Themen diskutieren wir dann, wie und wofür man die Techniken einsetzen kann. Abwägungen über Vor- und Nachteile sind ein wichtiger Teil unserer Diskussionen.💡 Warum wir (und unsere Kundinnen und Kunden) davon profitieren: Je mehr Techniken man kennt, desto mehr Möglichkeiten hat man, eine Aufgabe anzugehen und auf Schwierigkeiten zu reagieren. Außerdem wissen wir so, an wen wir uns bei einem Thema für eine tiefere Einarbeitung wenden können. #TeamworkMakesTheDreamWork 🙌

🤩 #NiceToKnow für alle, die sich gerne bei uns

🤩 #NiceToKnow für alle, die sich gerne bei uns bewerben wollen: So läuft unser #Bewerbungsprozess.Am Anfang steht i.d.R. die schriftliche #Bewerbung. Hier treffen wir die erste Auswahl. Diese Vorauswahl fällt noch relativ leicht aus. Spannender wird es danach – denn wir führen immer 3 Runden durch:𝗥𝘂𝗻𝗱𝗲 𝟭: Claudia (HR) und Daniel (GF) vereinbaren den 1. Termin – entweder online oder persönlich vor Ort. Hier geht es um ein 1. Kennenlernen und darum, ob die Person generell auf die Position und ins Unternehmen passt. Und: Hier werden die #HardFacts abgeklopft: Gehaltsvorstellungen, Arbeitsstunden etc..𝗥𝘂𝗻𝗱𝗲 𝟮: Christian (GF) und 1 fachliche Mitarbeiterin bzw. 1 fachlicher Mitarbeiter (meistens ein #ManagingConsultant) übernehmen das technische Kennenlernen. Hier werden technisches Wissen und Erfahrungen abgeklopft. Und: Es gibt bei den Consultants eine fachliche Aufgabe zu bewältigen. Wenn es hier für beide Seiten positiv aussieht, werden die Hard Facts abgestimmt und verhandelt.𝗥𝘂𝗻𝗱𝗲 𝟯: Jetzt kommt unser Team ins Spiel: Ein paar Kollegen und Kolleginnen aus dem zukünftigen Team gehen gemeinsam mit dem Bewerber/der Bewerberin essen. Denn so können wir schauen, ob es auch auf persönlicher Ebene passt – schließlich ist uns das Teamgefühl extrem wichtig. Unser Motto: #TeamworkMakesTheDreamWork #BetterTogether Wenn das Feedback von allen beteiligten positiv ist, verschicken wir den Arbeitsvertrag. #HappyEnd 😍Übrigens: 90% unserer dritten-Runden-Mittagessen finden im @ngantinh_hamburg im @levantehaus Hamburg statt. #highlyrecommendedWer jetzt auch Lust auf mehr als ein Mittagessen mit uns hat: #WeAreHiring:Wer jetzt auch Lust auf mehr als ein Mittagessen mit uns hat: #WeAreHiring: Jetzt als 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗱𝗲-𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 (𝗺/𝘄/𝗱) bewerben! 👉 Link in Bio

#AgilesArbeiten: So funktionieren unsere ERGON #Ar

#AgilesArbeiten: So funktionieren unsere ERGON #Arbeitskreise. #TeamworkMakesTheDreamWork 🙌Uns ist es wichtig, ERGON gemeinsam zu gestalten. Wir wollen allen Kollegen und Kolleginnen die Möglichkeit geben, eigene Themen einzubringen. Daher haben wir uns unserem Jahresevent 2021 in Neustadt gemeinsam die ERGON Arbeitskreise entwickelt.So funktionieren unsere Arbeitskreise: 👉 Alle Arbeitskreise stehen allen offen 👉 Jede:r kann einen Arbeitskreis vorschlagen, muss aber ein Mitglied des Management-Teams als „Pate“ gewinnen 👉 Pro Arbeitskreis gibt es eine Koordinatorin/einen Koordinator 👉 Alle können 10 % ihrer Arbeitszeit einbringen 👉 Die Arbeitskreise treffen sich regelmäßig zu Meetings 👉 die Koordinatoren/Koordinatorinnen tauschen sich regelmäßig zu den Arbeitskreisen ausAktuell haben wir Arbeitskreise…… zur Struktur: ➡️ #Unternehmensstrategie ➡️ #Diversity ➡️ Laptop-Standardisierung ➡️ Arbeitskreis-Entwicklung (Austausch der Koordinatoren/Koordinatorinnen)… zu fachlichen Themen: ➡️ #PowerPlattform ➡️ #Datenmanagement ➡️ #DevOps und #Kubernetes ➡️ #Svelte… zu Events: ➡️ Showcase für die #Solutions ➡️ Workshop-Orga für die pre-F@ED #Workshops💡 Da unsere Arbeitskreise spannende Erkenntnisse liefern, werden wir diese zukünftig immer wieder mal hier vorstellen. #staytuned

Bei unserem Jahresstartevent haben wir a

Bei unserem Jahresstartevent haben wir auch ein Fazit für #2022 gezogen – und es war positiv! 😃So haben uns das vergangene Jahr insgesamt ganze 7 neue KollegInnen beschert. Wir freuen uns, dass uns auch niemand verlassen hat! Wir sind somit aktuell 28 ERGONAUTINNEN und ERGONAUTEN – und Nummer 29 hat gerade unterschrieben! #WelcomeToTheTeam 🙌Übrigens: Wir wollen unser Team auch #2023 weiter vergrößern. Mehr Infos gibt es hier: 👉 bit.ly/2Xk3lBaSo sieht unser Team zurzeit aus: ➡️ Von den 28 sind 15 in Vollzeit (40h) und 12 in Teilzeit ➡️ Was uns besonders stolz macht: Die Firmenzugehörigkeit beträgt im Schnitt 7 Jahre ➡️ Was uns ebenfalls sehr freut: inzwischen sind 25 % weiblich ➡️ Weiterbildung und Arbeitskreise machen insgesamt mehr als 60 Arbeitstage aus, also etwas mehr als 14 AT / PersonZudem waren im letzten Jahr auch endlich wieder gemeinsame Teamevents möglich. Und wir sind uns sicher: An diese Events von 2022 werden wir uns noch lange erinnern! ➡️ Unsere traditionelle Teilnahme am Silpion Kicker-Cup ➡️ Unser Jahresstartevent: Eisstockschießen ➡️ 6 Workshops + F@ED ➡️ 9 x Svelte Meetups (https://bit.ly/3ClGSWk) ➡️ 2 x Smart Datalytics ➡️ Solutions.hamburg ➡️ Unser Jahresevent in Leipzig ➡️ Unseren Kommunikationsworkshop ➡️ Unsere Weihnachtsfeier, die endlich mal wieder live und in echt stattgefunden hat 🎉Was uns 2022 ebenfalls beschert hat, sind 7 neue wichtige Kunden, darunter beispielsweise der HVV, Mein Dienstrad oder E.H. Worlée. Insgesamt betreuen wir aktuell 32 Projekte bei 27 Kunden. Auch ein Grund zur Freude ist die Umsatzsteigerung um 20 % im Vergleich zum Vorjahr. Das wäre ohne den Einsatz aller und gutes Teamwork nicht möglich gewesen! #TeamWorkMakesTheDreamWork 🤝Unsere Prognose für 2023 ist auch dementsprechend positiv: Das wird ein super Jahr – und wir wachsen entspannt weiter! 🤩

🎆 Jetzt kann #2023 so richtig starten – Freit

🎆 Jetzt kann #2023 so richtig starten – Freitag war es endlich Zeit für unser fulminantes Jahresstartevent! 🎉Los ging es erstmal mit unserem Workshoptag. Parallel dazu hatten wir die Techniker Krankenkasse bei uns zu Besuch um unseren Gewinn vom @silpion_de IT-Solutions GmbH Kicker Cup einzulösen. Naomi von der #TK hat mit unseren Kolleginnen und Kollegen eine individuelle Stressbewertung durchgeführt und hilfreiche Tipps gegeben.Das eigentliche Event startete dann um 17 Uhr im ERGON Headquarter mit Begrüßung und einer Kick-Off-Rede von Daniel Kresin (@dkresin) und Christian Vierkant (@christian4kant).Kurz nach 18 Uhr haben wir uns auf dem Weg zum Alsterloft gemacht. #altsterlofthamburgUnser Programm: Ein gemeinsamer Kochabend (in Gruppen aufgeteilt), geleitet von den tollen Köchen der @kevs.kitchen. #cookingarenabykvhDie Gruppen, die gerade nicht gekocht haben, mussten versuchen in einem Aromaduell 10 verschiedene Gewürze/Gewürzmischungen/Aromen erraten. #goldentastersDas Ergebnis: Ein großartiges 3-Gänge-Menü! #regionalsaisonalgenial ➡️ Vorspeise: Apfel-Cashew-Suppe mit Grünkohl-Chips ➡️ Hauptspeise: Rosa gebratenes Flanksteak auf Spitzkohlgemüse, getrüffeltes Selleriepüree und Küchengold oder als vegane/vegetarische Option glutenfreie Pasta mit Kürbis-Pesto, Gewürz-Tofu und weißen Bohnen BBQ-Style ➡️ Dessert: Dattel-Ingwer-Schnitte mit Kokos-Eis und BirnenculisAnschließend sind einige ERGONAUTEN und ERGONAUTINNEN noch zurück ins Office und haben dort mit Kicker oder Brettspielen noch was für den #Teamgeist getan. #BestTeamEver #LoveYourColleagues 🙌Unser Fazit: Unser Jahresstartevent war ein guter Auftakt für viele weitere tolle Teamevents – #2023 wird großartig! 🥂 #MoreToCome #ReadyToStart 😃

Zwischen Krabbelgruppe und Geschäftsführung: Dan

Zwischen Krabbelgruppe und Geschäftsführung: Daniel Kresin (@dkresin) berichtet aus seiner #Elternzeit 😍Insgesamt hatte ich 5 Monate Elternzeit. Zunächst 1 Monat direkt nach der Geburt unserer Tochter Martha gemeinsam mit meiner Frau Lisanne Kresin (@lisannekres) und dann 4 Monate von Oktober bis Februar (10.-13. Monat) quasi alleine, da Lisanne wieder im Job eingestiegen ist. Allerdings haben wir am Freitag immer die Rollen getauscht, da ich auch noch in Teilzeit gearbeitet habe, also 8h/Woche – denn bei unserer 2-Personen-Geschäftsführung ist es schwierig, so lange zu fehlen.Mein Programm bestand aus Krabbelgruppe, Musikstunde, Spazieren gehen, Playdates und in den letzten 4 Wochen die Eingewöhnung in die Krippe – alles immer inklusive viel Kuchen essen. 🍰Mein persönliches Fazit: Die Elternzeit war auf vielen Ebenen eine sehr wertvolle Erfahrung. Bei #ERGON haben wir uns zwar immer schon gefreut, wenn jemand (gerne auch eine längere Zeit) Elternzeit nimmt – nun weiß ich auch aus eigener Erfahrung, wie wichtig und einmalig diese Zeit sein kann.Zudem habe ich nun auch selbst die Herausforderungen von #Teilzeit und #HomeOffice ein wenig kennengelernt. Ich habe versucht die Arbeit abzuschließen, bevor ich mich um meine Tochter gekümmert habe. Allerdings hat es sich nicht immer vermeiden lassen, dass doch noch ein Anruf beim Spielen reinrutschte und das ist dann nicht optimal, da man dann das Gefühl hat beidem nicht gerecht zu werden.Mein Learning: #Carearbeit, Beruf, Familie, Freunde und die eigenen Bedürfnisse in einer #WorkLifeBalance unter einen Hut zu bekommen, setzt viel Organisation, gute Absprachen und vor allem #Teamwork voraus. 🤝 DANKE Lisanne! Und: Das Lachen der eigenen Tochter ist besser als jeder (!) Arbeitserfolg! 😍Gleichzeitig freue mich jetzt wieder sehr auf die Kolleginnen und Kollegen im Büro! Danke euch allen, dass ihr mich in meiner Elternzeit so gut unterstützt habt! #LoveYourColleagues #BestTeamEver 🙌Apropos: #WeAreHiring 🤩 Hier findet ihr unsere aktuellen #Jobangebote 👉 Link in Bio

🥂 Happy new year und #FrohesNeues: Wir wünsche

🥂 Happy new year und #FrohesNeues: Wir wünschen Ihnen und euch allen ein tolles, gesundes und erfolgreiches Jahr #2023. Uns #ERGONAUTINNEN und #ERGONAUTEN steht ein besonderes Jahr bevor: ERGON wird nämlich 25! 🎈 #HappyBirthday #Jubiläum𝗨𝗻𝗱 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝘂𝗻𝘀:➡️ Im September erwartet uns wieder die @solutions_de Hamburg mit spannenden Vorträgen rund um Themen wie #Digitalisierung, #Datenmanagement und #KI. Wir werden auf jeden Fall mit einem Messestand vor Ort sein. #SaveTheDate➡️ #followus und freut euch auf weitere Termine wie die SmartDatalytics mit unserem Partner @atlantisdx_gmbh und unser Svelte Meetup. #MeetUp Die Links findet ihr wie immer in unser Bio.➡️ 💆🏽‍♀️ Wir lösen unseren Gewinn vom #Kickerturnier bei der @silpion_de ein und lassen uns von der Krankenkasse @die_techniker zum Thema Stressmanagement schulen. Das wird gut! 🧘🏼‍♂️Danke an Luca Liebscher und Lena Leschly-Sörensen für die Unterstützung➡️ In Sachen Firmen- und #Teamevents macht uns ja keiner so schnell was vor: Ob Jahresstartevent, Friday@ERGON oder unser Wochenendevent – 2023 finden wir sicherlich wieder einen guten Ausgleich zur Arbeit und sorgen gleichzeitig dafür, dass das beste Team der Welt auch das beste Team der Welt bleibt! 😎 #BestTeamEver #LoveYourColleagues… und ganz sicher bringt uns 2023 noch viele weitere Highlights! Wir sind uns sicher: 2023 wird ein gutes Jahr – gemeinsam mit euch! 🙌 #bettertogether

🌲 #FroheWeihnachten und wunderbare Feiertage wünscht das gesamte ERGON-Team!Die Weihnachtstage 🎅🏽 sind die Zeit, in der man gespannt auf das neue Jahr wartet, aber auch zurückschaut auf das, was war. Deshalb möchten wir diese Gelegenheit nutzen, um einfach mal #DANKE zu sagen.Danke an alle #Kunden und #Kundinnen sowie unsere #Partnerunternehmen für viele wunderbare Momente und spannende Projekte, die wir gemeinsam erleben durften. ✨❤ Ein fettes #DANKESCHÖN vor allem auch an alle #ERGONAUTINNEN und #ERGONAUTEN für euren unermüdlichen Einsatz und die schöne Zeit mit euch! #BestesTeamEverWir freuen uns auf ein tolles Jahr #2023 – gemeinsam mit Ihnen und euch! 🙌